Setelah melakukan persiapan yang matang, saatnya tiba untuk menghadapi wawancara. Mencetak kesan pertama yang kuat di interview sangat penting untuk menunjukkan kemampuan dan keahlian Anda kepada calon majikan. Dalam artikel ini, kita akan membahas cara membuat kesan pertama yang kuat di interview, dari mengenal diri Anda sendiri hingga mengetahui cara menghadapi beberapa pertanyaan umum.
1. Mengenal Diri Sendiri: Membuat Profil Dirimu yang Menarik
Sebelum menghadapi wawancara, penting untuk membuat profil dirimu yang menarik. Ini artinya Anda harus memahami kelebihan dan kekurangan diri sendiri, serta kemampuan yang dapat Anda tawarkan kepada calon majikan. Profil diri yang menarik harus mencakup:
- Pengalaman dan pendidikan yang relevan dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar
- Kemampuan yang dapat Anda tawarkan kepada calon majikan, seperti kemampuan berkomunikasi, kerja sama, atau keterampilan teknis
- Hasil yang dapat Anda capai dalam jangka waktu tertentu
- Kelebihan dan kekurangan diri sendiri yang dapat Anda jadikan kelebihan dalam pekerjaan
Dengan membuat profil diri yang menarik, Anda dapat menunjukkan kepada calon majikan bahwa Anda adalah kandidat yang pantas untuk merepresentasikan perusahaan mereka.
2. Membuat Kesan Pertama yang Kuat dengan Penampilan
Penampilan memang tidak sepenuhnya menentukan kesan pertama yang kuat di interview, tetapi dapat menjadi salah satu aspek yang dapat meningkatkan kesan Anda. Berikut beberapa tips untuk membuat penampilan Anda menarik:
- Pakai pakaian yang rapi dan sopan, sesuai dengan budaya perusahaan yang Anda lamar
- Jauhkan diri dari makeup yang berlebihan, tetapi jangan melupakan untuk mencuci muka dan menyisir rambut Anda
- Pastikan Anda memiliki sepatu yang rapi dan nyaman
- Jangan lupa untuk membawa dokumen dan materi yang diperlukan
Dengan penampilan yang menarik, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang profesional dan dapat diandalkan.
3. Mengenal Wawancara: Membuat Kesan Pertama yang Kuat dengan Pertanyaan
Saat Anda menghadapi wawancara, pastikan Anda mengenal jenis wawancara yang akan dilakukan. Berikut beberapa jenis wawancara yang umum:
- Wawancara langsung: Wawancara ini akan dilakukan secara langsung, baik secara tatap muka atau lewat telepon atau video
- Wawancara oleh email: Wawancara ini akan dilakukan lewat email, biasanya untuk posisi pekerjaan yang tidak memerlukan interaksi langsung
- Wawancara oleh tim: Wawancara ini akan dilakukan oleh tim, biasanya untuk posisi pekerjaan yang memerlukan interaksi langsung
Dengan mengenal jenis wawancara yang akan dilakukan, Anda dapat mempersiapkan diri dan meningkatkan kesan Anda.
4. Menghadapi Pertanyaan Umum: Membuat Kesan Pertama yang Kuat dengan Jawaban
Saat menghadapi wawancara, ada beberapa jenis pertanyaan umum yang umum ditemui. Berikut beberapa tips untuk menghadapi pertanyaan umum:
- Bertanya tentang perusahaan: "Apa kelebihan perusahaan ini dibandingkan dengan perusahaan lain?"
- Bertanya tentang posisi pekerjaan: "Apa keahlian yang dibutuhkan untuk posisi ini?"
- Menghadapi pertanyaan tentang masa lalu: "Apa yang Anda lakukan dalam masa lalu untuk mencapai kesuksesan ini?"
Dengan menghadapi pertanyaan umum dengan jawaban yang jelas dan efektif, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang baik dan dapat diandalkan.
5. Mengakhiri Wawancara dengan Kesan yang Kuat
Saat mengakhiri wawancara, pastikan Anda meninggalkan kesan yang kuat dengan calon majikan. Berikut beberapa tips untuk mengakhiri wawancara dengan kesan yang kuat:
- Berterima kasih kepada calon majikan atas kesempatan wawancara
- Menyampaikan minat Anda untuk posisi pekerjaan
- Menyampaikan rencana aksi Anda dalam beberapa bulan mendatang
Dengan mengakhiri wawancara dengan kesan yang kuat, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi pekerjaan yang Anda inginkan.
Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat membuat kesan pertama yang kuat di interview dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi pekerjaan yang Anda inginkan. Ingatlah bahwa kesan pertama yang kuat hanya dapat dibuat dengan keterampilan dan keahlian yang dapat Anda tawarkan kepada calon majikan.
